Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsbereich Cybercrime und IT-gestützte Kriminalitätsbekämpfung (w/m/d)
Unternehmen: Bundeskriminalamt
Jobbeschreibung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsbereich Cybercrime und IT‑gestützte Kriminalitätsbekämpfung (w/m/d)
Personenkreis: Tarifbeschäftigte Arbeitsort: Wiesbaden Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit befristet bis 01.11.2029 gem. § 14 Abs. 1 TzBfG Vergütung: EG 13 TV EntgO Bund Bewerbungsfrist: 23.10.2026 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: Wissenschaft und Forschung Kennziffer: T-2026-71
Unterstützen Sie uns als Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Forschungsbereich Cybercrime und IT‑gestützte Kriminalitätsbekämpfung in der Abteilung Internationale Zusammenarbeit des Bundeskriminalamtes. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr sozialwissenschaftliches Wissen in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld einzubringen. Tragen Sie durch Ihre Beteiligung an der Forschung und Entwicklung von KI‑gestützten Ermittlungsmethoden für große Textmengen dazu bei, dass wir unsere Ziele erreichen und unsere Aufgaben effizient und effektiv erledigen können.
Gemeinsam mit nationalen und internationalen Sicherheitsbehörden gestalten Sie zukunftsträchtige Ermittlungsmethoden, die entscheidend für die Bekämpfung von Cybercrime sind.
Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!
Die Stelle ist bis zum 01.11.2029 gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG befristet.
Aufgaben
Unterstützung bei der Durchführung eines Forschungsprojekts im Bereich Cybercrime (Sexualdelikte zum Nachteil von Kindern und Jugendlichen) sowie eigenständige Bearbeitung wissenschaftlicher und empirischer Fragestellungen Entwicklung, Implementierung und Validierung von textanalytischen Klassifikationsmodellen zur automatisierten Extraktion von Informationen aus großen Textmengen, insbesondere aus Chatverläufen und Postings Planung und Durchführung qualitativer und quantitativer empirischer Erhebungen sowie Aufbereitung, Analyse und wissenschaftliche Bewertung der erhobenen Daten Zusammenarbeit und Abstimmung mit polizeilichen Bedarfsträgern sowie Überführung und Einordnung der Forschungsergebnisse für die polizeiliche Praxis Wissenschaftliche Aufbereitung, Dokumentation und adressatengerechte Kommunikation der Ergebnisse, einschließlich der Erstellung von Berichten, Präsentationen und wissenschaftlichen Publikationen
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:
Dienstreisen, im Rahmen von Fachtagungen und/oder Workshops planbar gelegentlich: 2 – 3 Mal pro Jahr Länge der Dienstreisen von 1 bis 4 Tagen Inland/Ausland planbar gelegentlich: 2 – 3 Mal pro Jahr Länge der Dienstreisen von 1 bis 4 Tagen Inland/Ausland
Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.
Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) im Bereich Sozial- oder Politikwissenschaften, Data Science, Computer Linguistik, Computational Social Science Eine mindestens 1‑jährige praktische Erfahrung (im Rahmen von Ausbildung oder Arbeitspraxis) im Einsatz von Sprachmodellen (z.B. LLMs, BERTs, Topic-Modelling, Text-Klassifizierung)
On Top
Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Python oder R und SQL und setzen diese sicher in der Praxis ein. Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und können komplexe Sachverhalte schnell erfassen, Zusammenhänge erkennen und fundierte Schlussfolgerungen ableiten. Sie überzeugen durch ein sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten sowie durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse auf mindestens B2‑Niveau und bewegen sich auch in einem internationalen Arbeitsumfeld sicher. Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende
Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑Zulage Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot Wir kümmern uns: Eltern-Kind-Büros, Vermittlung und Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung (Wiesbaden) und Pflege Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und kostenfreien Parkplätzen direkt vor der Tür
Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 23.10.2026 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/1021 (Kennziffer T-2026-71).
Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:
Bundeskriminalamt ZV22-Tarifgewinnung 65173 Wiesbaden
Alle Testabschnitte des mehrstufigen Auswahlverfahrens stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.
Wissenswertes
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt
ZV 22 – Personalmanagement h. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte Telefon: +49 611 55-31500 (Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr) E-Mail: ZV22-Tarifgewinnung@bka.bund.de
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