Starte eine Medienkampagne
Und besetze viele Stellen mit einem hohen Bedarf oder finde schwer zu erreichende Kandidaten.
Hauptvorteile
Die wichtigsten Gründe für Jobknight Medienkampagnen.
Recruiting-Kampagne
Mit Top-Job der Woche wird deine Kampagne als Eyecatcher auf unserer Startseite, in den sozialen Medien wie Facebook und in unserem Partner-Netzwerk vorgestellt.
Hohe Sichtbarkeit
Nutze unsere Reichweite bei Google for Jobs, Bing, soziale Medien wie Facebook (über 620.000 Follower), Xing, LinkedIn, Kooperationen und Netzwerken.
Präzise Ansprache
Potentielle Kandidaten werden zielgruppenspezifisch direkt in den sozialen Medien angesprochen. Dadurch lassen sich besonders verborgene Talente finden.
Hohe Wahrnehmung
Mit E-Mailings erhöhst du die Wahrnehmung. Das Veröffentlichungsdatum deiner Anzeige wird aktualisiert. So klettert deine Anzeige in der Liste regelmäßig nach oben.
Transparente Preisgestaltung
Unsere einfachen und auftragsbezogenen Preise skalieren mit dir.
Nutze unsere Employer-Branding-Lösungen
Und mache deine Medienkampagne perfekt.
Kostenloses Profil
Erstelle ein kostenloses Profil als Unternehmen, Ausbildungsbetrieb oder Personaldienstleister, um mehr Reichweite zu erhalten. So überzeugst du alle.
Top Profil
Hebe dein Profil hervor und profitiere von unseren attraktiven Möglichkeiten wie Video- und Fotoeinbindungen und weiteren Employer-Branding-Lösungen.
Premium Partner
Präsentiere dein Unternehmen mit dem Logo auf unserer Startseite und etabliere dich als Top-Arbeitgeber. Dein Logo wird zum Unternehmensprofil verlinkt.
Unternehmen des Monats
Stelle dich großflächig mit Text und Bild als Unternehmen des Monats auf unserer Startseite vor und erreiche schon dort den Großteil der Kandidaten.
Vielzahl von Vorteilen bei Medienkampagnen
Jobknight Medienkampagnen bei Jobanzeigen bieten mehrere Vorteile.
Reichweite: Medienkampagnen bei JOBKNIGHT ermöglichen es Unternehmen, ihre Jobanzeigen einer breiten Zielgruppe zugänglich zu machen. Durch die Nutzung verschiedener Medienkanäle wie das Netzwerk der KNIGHT-Portale, Suchmaschinen und soziale Medien kann eine große Anzahl potenzieller Kandidaten erreicht werden.
Gezielte Ansprache: Medienkampagnen von JOBKNIGHT bieten die Möglichkeit, spezifische Zielgruppen anzusprechen. Je nachdem, welche Medienkanäle verwendet werden, können Unternehmen ihre Anzeigen auf bestimmte geografische Gebiete, Berufsfelder, Branchen oder demografische Merkmale ausrichten. Dadurch erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, qualifizierte Bewerber anzuziehen, die den Anforderungen der Stellenbeschreibung entsprechen.
Markenbekanntheit: Medienkampagnen von JOBKNIGHT ermöglichen es Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und bekannt zu machen. Durch eine konsistente und attraktive Präsentation der Stellenangebote können Unternehmen ein positives Image aufbauen und Bewerber dazu ermutigen, sich mit dem Unternehmen als potenziellem Arbeitgeber auseinanderzusetzen. Eine gute Arbeitgebermarke kann dazu beitragen, hochqualifizierte Kandidaten anzuziehen, die motiviert sind, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.
Vielfalt der Darstellungsmöglichkeiten: JOBKNIGHT Medienkampagnen erlauben Unternehmen, ihre Jobanzeigen auf vielfältige Weise zu präsentieren. Neben Text können Bilder, Videos oder Infografiken verwendet werden, um das Interesse der potenziellen Bewerber zu wecken. Durch multimediale Inhalte können Unternehmen ihre Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung oder Entwicklungsmöglichkeiten besser vermitteln und dadurch Bewerber ansprechen, die sich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren.
Aktualität und Flexibilität: Durch den Einsatz von Medienkampagnen von JOBKNIGHT können Unternehmen ihre Jobanzeigen schnell und flexibel anpassen. Wenn sich Anforderungen ändern oder neue Positionen hinzukommen, können die Anzeigen entsprechend aktualisiert oder erweitert werden, um den aktuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Dadurch können Unternehmen zeitnah auf den Arbeitsmarkt reagieren und offene Stellen effektiv besetzen.
Weitere Leistungen
Für alle, die höhere Sichtbarkeit wollen.
Employer Branding
Steigere deine Bekanntheit als Top-Arbeitgeber durch eine starke aussagekräftige Arbeitgebermarke, z.B. als Premium Partner oder Unternehmen des Monats auf unserer Startseite.
Jobvideos
Präsentiere mit einem eigenen Video dein Unternehmen und stelle dich überzeugend als attraktiven Arbeitgeber vor. Ein Jobvideo in deiner Jobanzeige erweckt mehr Aufmerksamkeit.
E-Mailings
Spreche junge Nachwuchskräfte aus unserem Kandidatenpool mit E-Mailings an und mache auf Jobanzeigen, Karriere-Events und Einstiegsprogramme gezielt per E-Mail aufmerksam.