Stellv. Stationsleitung Neurologische Pflege (m/w/d)
Unternehmen: Landeskrankenhaus AöR
Jobbeschreibung
Das Gesundheitszentrum Glantal in Meisenheim deckt die neurologische Akutversorgung mit Schlaganfalleinheit, Innere Medizin, Chirurgie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie sowie die neurologische Rehabilitation ab und verfügt außerdem über ein renommiertes Sprachheilzentrum.
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als kommissarische stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in Voll oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo).
Die Stelle ist befristet für max. 2 Jahre als Vertretung im Rahmen der Elternzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben: Qualitätskontrolle: Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflege- und Versorgungsstandards auf der Station Personalführung: Planung von Dienstplänen, optimaler Personaleinsatz und Stellvertretung der Stationsleitung Mitarbeiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung der fachlichen Kompetenzen im Team Teamkommunikation: Aktive Mitwirkung an interdisziplinären Besprechungen und Förderung einer wertschätzenden Kommunikationskultur Digitalprozessmanagement: Verantwortliche Umsetzung digitaler Pflegeprozesse unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Faktoren Ihr Profil: Berufliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) Führungskompetenz: Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams, erfolgreicher Abschluss des Zertifikatkurses Führungskolleg (kann nachgeholt werden) Persönlichkeit: Sie sind motiviert, sehr gut organisiert und zeichnen sich durch einen selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus Teamgeist: das Erreichen gemeinsamer Ziele in einem dynamischen Team ist Ihnen wichtig Initiative Kommunikationskraft: Eigeninitiative, Engagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Sicherheit: Einen Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst und Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung gemäß Tarifvertrag der Länder (TV-L), EG KR 10, abhängig von Qualifikation und Erfahrung Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden Beruflich wachsen: Mögliche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung von sowie kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen der Medizin über eine innovative Online-Bibliothek Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung! Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, biozertifiziertes Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing Ihre Bewerbung:Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4304 bis zum 15.11.2026 direkt über unser Onlineportal auf
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
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