Abteilungsleiter Kredit Markt (m/w/d)
Unternehmen: Volks und Raiffeisenbank Prignitz e.G.
Jobbeschreibung
Hier führen Sie nicht nur einen Bereich. Sie gestalten, wie Kreditgeschäft morgen funktioniert Als regional verwurzelte Genossenschaftsbank mit einem Kundenkreditvolumen von 1,2 Mrd. Euro verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit genossenschaftlichen Werten und einer starken Verantwortung für unsere Region. Für Sie bedeutet das eine Führungsposition, in der Ihre Erfahrung im Kreditgeschäft nicht nur gefragt ist, sondern echten Einfluss hat. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Kreditbereichs und bewegen sich dabei in einem anspruchsvollen Spektrum aus Firmenkunden-, Investoren-, Privat- und Projektfinanzierungen. Gleichzeitig erhalten Sie den Gestaltungsspielraum, bestehende Kreditprozesse weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Ihrem Team zukunftsfähig aufzustellen. Kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass gute Ideen nicht in langen Abstimmungsschleifen verschwinden. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen dabei den passenden Rahmen für eine anspruchsvolle Führungsaufgabe. Ihre fachliche und persönliche Entwicklung unterstützen wir mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen ergänzen das Angebot. Der bisherige Stelleninhaber wird zum 01. Januar 2028 in den Vorstand unserer Bank wechseln, weshalb wir frühzeitig eine Persönlichkeit suchen, die Verantwortung übernehmen und den Kreditbereich mit Kompetenz, Klarheit und unternehmerischem Denken führen möchte. Wenn Sie nicht nur verwalten, sondern entscheiden, entwickeln und gestalten möchten, finden Sie bei uns eine Position mit entsprechendem Gewicht. Ihre Verantwortung Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Kreditbereichs. Sie verantworten die risikoorientierte Bearbeitung und Votierung von Kreditengagements im Firmenkunden-, Investoren-, Privat- und Projektfinanzierungsgeschäft. Sie entwickeln bestehende Kreditprozesse weiter und setzen neue Impulse für effiziente und zukunftsfähige Abläufe. Sie stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher. Sie treffen fundierte Entscheidungen im Spannungsfeld zwischen Kundenorientierung, Wirtschaftlichkeit und Risikobewusstsein. Sie führen Ihre Mitarbeitenden verbindlich und schaffen einen Rahmen, in dem Verantwortung übernommen und Expertise eingebracht werden kann. Sie gestalten die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Kreditprozessen aktiv mit und bringen Ihre Offenheit für digitale Technologien und KI-gestützte Arbeitsweisen ein. Darauf können Sie sich freuen Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Die Sicherheit und Stabilität einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank Ein breites Kreditspektrum aus Firmenkunden-, Investoren-, Privat- und Projektfinanzierung Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Kreditprozesse aktiv mitzugestalten Ein transparenter Gehaltsrahmen bzw. ein klar definiertes Mindestgehalt Eine konkret geregelte Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei einem Umzug bzw. Relocation für Bewerber, die für die Position in die Prignitz wechseln Konkrete fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, beispielsweise über die Bank- oder VR-Akademie sowie passende Führungskräfteprogramme Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten rund um Digitalisierung und KI-gestützte Kreditprozesse Die Möglichkeit, Nachhaltigkeits- und ESG-Themen im Kreditgeschäft und im Rahmen der genossenschaftlichen Verantwortung mitzugestalten Das bringen sie mit Eine erfolgreich abgeschlossene, für die Position entsprechende Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft einer Bank Führungserfahrung sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz Hohe Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Unternehmerisches Denken und ein sicherer Blick für Chancen und Risiken Die Fähigkeit, Mitarbeitende klar, wertschätzend und verbindlich zu führen Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse und neuer Technologien im Kreditgeschäft
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