Abteilungsleitung Sanitär / SHK (m/w/d)

Jobbeschreibung

Sie möchten den nächsten Karriereschritt gehen?Sie leiten heute erfolgreich Sanitärprojekte und möchten künftig mehr Verantwortung übernehmen, Menschen führen und unternehmerisch mitgestalten? Dann bieten wir Ihnen genau diese Perspektive.Mein Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen der technischen Gebäudeausrüstung und seit vielen Jahrzehnten ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Bauprojekte im gewerblichen, öffentlichen und privaten Bereich. Qualität, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs.Im Zuge des weiteren Wachstums und der konsequenten Weiterentwicklung der Organisationsstruktur schaffen wir eine neue Führungsposition direkt unterhalb der Geschäftsführung. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die heute bereits erfolgreich Projekte verantwortet und sich entwickeln möchte z. B.vom Projektleiter Sanitär / SHK zurAbteilungsleitung Sanitär / SHKAbteilungsleitung Sanitär / SHK (m/w/d)In Kürze – das erwartet Sie.Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller SanitärprojekteSchrittweise Übernahme der Führungsverantwortung für die Sanitärabteilung mit rund 24 Mitarbeitenden (4 Projektleiter sowie Obermonteure und Monteure)Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres TeamsVerantwortung für Qualität, Termine, Wirtschaftlichkeit sowie Kapazitäts- und PersonaleinsatzplanungUnterstützung und Coaching der Projektleiter bei komplexen ProjektenOptimierung von Prozessen und Strukturen innerhalb der AbteilungDirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Mitgestaltung der weiteren UnternehmensentwicklungIhr Profil.Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder IngenieurFundierte Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller SanitärprojekteUnternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für wirtschaftliche ZusammenhängeFreude daran, Verantwortung für Menschen zu übernehmen und Teams weiterzuentwickelnKommunikationsstärke, Organisationstalent und Hands-on-MentalitätErste Führungserfahrung ist von Vorteil – entscheidender sind jedoch Ihre Persönlichkeit, Ihr Engagement und der Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen.Warum sich dieser Schritt lohnt.Neu geschaffene Führungsposition mit großem GestaltungsspielraumDirekte Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungKlare Entwicklungsperspektive zur Leitung einer der wichtigsten UnternehmensbereicheEin motiviertes, erfahrenes Team mit 24 MitarbeitendenAnspruchsvolle Projekte bis in den zweistelligen MillionenbereichKurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und eine offene UnternehmenskulturAttraktive Vergütung sowie individuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenBereit für Ihren nächsten Karriereschritt?Sie übernehmen keine bestehende Führungsstruktur, sondern gestalten diese Rolle von Anfang an aktiv mit.Wenn Sie Verantwortung übernehmen, Menschen entwickeln und gemeinsam mit einem starken Team etwas bewegen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.Ich begleite dieses Projekt exklusiv und freue mich auf unseren vertraulichen Austausch.Intern: 2026/237ANDREA ERLER
Personal- und UnternehmensberatungAdresse
Alte Hopfenpost
Hopfenstraße 8
80335 MünchenTelefon
Tel. 089 / 44 45 88 41
Mobil 0170 / 9609650E-Mail
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