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Elektriker / Mechatroniker für die technischeProduktionsbetreuung (m/w/d)
Jobbeschreibung
JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten
für alle Berufsgruppen. Tätigkeitsbereich 1
Joblevel Standort Unternehmen JOBS ANZEIGEN (2) JOBS ANZEIGEN (2)
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Job dabei? Aktivieren Sie unseren Jobagenten und werden Sie
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Hochländer in Ihr internes Kandidatenprofil. Elektriker /
Mechatroniker für die technische Produktionsbetreuung
(m/w/d) IHRE HERAUSFORDERUNG In der Abteilung „Technische
Produktionsbetreuung Schmelzkäse“ sind Sie
für die elektrische Instandsetzung, Wartung und Inspektion
unserer modernen Produktionsanlagen zuständig und sorgen
so für einen reibungslosen Ablauf im Herstellungsprozess.
Sie identifizieren und analysieren Schwachstellen an unseren
Maschinen und Anlagen und tragen durch die Entwicklung und
Umsetzung gezielter Verbesserungsmaßnahmen aktiv zur
kontinuierlichen Optimierung unserer Produktionsprozesse bei. Mit
Ihrem technischen Verständnis lesen und analysieren Sie
Schaltpläne und Prozessdarstellungen und sorgen
für eine Dokumentation aller Anpassungen an unseren
Anlagen. Als engagiertes Teammitglied wirken Sie bei der
Realisierung von Projekten mit und bringen Ihr Know-how ein, um
gemeinsam innovative Lösungen für
zukünftige Herausforderungen zu gestalten. Nicht zuletzt
sind Sie auch für die Kollegen in der Produktion
kompetenter Ansprechpartner in Sachen Technik. IHR ERFOLGSREZEPT
Sie verfügen über eine abgeschlossene
elektrotechnische oder mechatronische Ausbildung. Idealerweise
haben Sie bereits praktische Erfahrungen in vergleichbaren
Tätigkeiten gesammelt, was Ihnen den Einstieg bei uns
erleichtert. SPS- (S7/TIA) Anwenderkenntnisse sowie erste
Erfahrungen in Antriebstechnik sind von Vorteil. Erste Erfahrungen
mit MS-Office und SAP sind wünschenswert.
Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und
Flexibilität zeichnen Sie aus – Sie
übernehmen gerne Verantwortung und behalten auch in
wechselnden Situationen stets den Überblick. Sie
schätzen ein vielseitiges Aufgabengebiet, wachsen an neuen
Herausforderungen und legen Wert auf Ihre kontinuierliche fachliche
Weiterentwicklung. Darüber hinaus sind Sie bereit, im
Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht sowie
gelegentlich am Wochenende zu arbeiten, um gemeinsam mit uns einen
reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen. Jetzt bewerben!
Tätigkeitsbereich Technik Joblevel
Berufseinsteiger/Berufserfahrene Standort Heimenkirch Unternehmen
Hochland Deutschland GmbH Arbeitszeit Vollzeit Jetzt bewerben!
Bereits Hochländer/in? Intern bewerben Jetzt bewerben!
Bereits Hochländer/in? Intern bewerben Noch Fragen?
Melanie Krug [email protected] Hochland ist ausgezeichneter
Arbeitgeber: Arbeiten bei Hochland Warum unsere Profis in
Produktion und Technik, wie Anton Oertl, gut lachen haben? Weil sie
bei einem der führenden Käsehersteller Europas
allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland
für eine große Käsevielfalt, starke
Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere
vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000
„Hochländer“ tagtäglich die
Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von
einem Höchstmaß an Freiraum und
Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu
schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen,
die sich gegenseitig unterstützen? Dann
verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort
Heimenkirch, wo anspruchsvolle
Qualitätsmaßstäbe, hohe technische
Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle
Ergebnisse garantieren. Jetzt bewerben! Ihre Vorteile bei Hochland
In diesen Hochland-Teams ist – außer einem
vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel
für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die
Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Breite
Gestaltungsräume „Mach einfach
mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das
Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die
eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in
abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum
Beispiel unser „One-Earth-Team“, welches sich
für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder
Projektteams für neue Produktideen – von der
Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.
Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind
längst nicht mehr nur Aufgabe unserer
Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt
und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von
Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene
Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in
kleinen Gruppen. Flexible Arbeitszeitmodelle und
gute Work-Life-Balance Ein Überstundenaufbau wird bei uns
durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls
trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf
das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese
können freigenommen werden. Hochländer/innen, die
weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten,
können dies gerne beantragen. Wir sind offen
dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern
von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).
Optional hat jede/r Hochländer/in die
Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage
unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen. Kurzfristige
Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir
gemeinsam eine Lösung! Im Sommer bieten wir am Standort
Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an. Hochwertige
Betriebsgastronomie Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine
hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für
den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und
frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.
Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der
Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer
Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli
u.a. Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am
Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie
nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen
zusammengestellt – und unter Berücksichtigung
unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der
Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland
Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen
Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft
für Ernährung e.V. mit der Job&Fit
Zertifizierung ausgezeichnet. Das Hochland Küchenteam
bereitet täglich frisch ein umfangreiches
Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig
angebauten Lebensmitteln zu. Von der Hochland Betriebsgastronomie
profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen
dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und
für pflegende Angehörige einpacken lassen. Jede/r
Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit,
im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste
zu kaufen. Günstig und nachhaltig! Attraktive
Vergütung Sozial- und
Zusatzleistungen Arbeiten bei
Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um
seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive
Vergütung und darüber hinaus: Gewinnbeteiligung
Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge Tarifliche
Berufsunfähigkeitsversicherung Vesperkäse,
Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke Jubiläumsleistungen
Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.
Individuelle
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu
fördern. Zu unserem Angebot zählen:
Führungskräfteentwicklung
Fachübergreifende Schulungen Förderung
beruflicher Weiterqualifikationen und vieles mehr.
Regelmäßig tauscht man sich als
Hochländer/in über die eigenen Potenziale und
Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter
anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere
internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei
maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele
zu erreichen. Hier geht‘s zu unseren
Weiterbildungsmöglichkeiten Ergonomische
Arbeitsplätze und modernste Technik Wir setzen auf ein
professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise
höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle
Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des
Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von
Körben mit Käse starke Entlastung bietet
regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und
Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie
ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren, nur drei von vielen
Ergonomie-Projekten. Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen
lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen
mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere
Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem
neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt. Jetzt
bewerben!
