Gesucht: Backoffice-Mitarbeiter Schwerpunkt Datenmanagement (m/w/d)

Jobbeschreibung

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Backoffice-Mitarbeiter Schwerpunkt Datenmanagement (m/w/d)

Vollzeit · Osnabrück
Wie suchen nach einem analytischen Teammitglied, das unsere Daten in klare Zahlen und Bilder verwandelt! Also, bist du bereit, unsere Daten in Ordnung zu bringen und unsere Reports zu überzeugen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Daten-Abenteuers!

Dein Arbeitsalltag

Datenanalyse und Reporting: Aufbereitung von Kennzahlen und Erstellung von Reports

Kommunikation: Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Auftraggebern

Datenbankpflege: Verwaltung und Weiterentwicklung von Projektdatenbanken in Zusammenarbeit mit der IT

Datenmanagement und Visualisierung: Durchführung von Import/Export und Visualisierung mit Tableau

Was bringst Du mit?

Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), Vorkenntnisse in mySQL und/oder Tableau von Vorteil
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
Analytisches Zahlenverständnis und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Flexibilität, Teamgeist und Eigeninitiative

Was das Arbeiten bei uns ausmacht

Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
BViel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen
Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen

Unsere Benefits

Besondere betriebliche Altersvorsorge
EAP – Employee Assistance Program
Hansefit – Zuschüsse für Fitness & Freizeit
Job-Bike
Kinder-Notfallbetreuung
Rabatte in Onlineshops
Kostenlose Getränke
Incentive Programme
Jobticket
kostenlose Parkplätze

KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.

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