IT Portfolio & Project Manager (w/m/d)

Jobbeschreibung

Hier fördere ich das Vorantreiben und die Steuerung von Projekten auf Basis des IT-Portfolios von 50Hertz.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Als Teil des Group CIO Office sorge ich für transparente und verlässliche Einblicke in das IT-Portfolio und ermögliche projektübergreifende Entscheidungsfindungen. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Meine Aufgaben: Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des gruppenweiten IT- und Digital-Portfolios Unterstützung der mittel- und langfristigen Portfolio- und Investitionsplanung zur Umsetzung der strategischen Digitalisierungsziele Analyse, Priorisierung und Abstimmung von Initiativen unter Berücksichtigung von Business Value, Budget, Risiken und Abhängigkeiten Sicherstellung eines transparenten Portfolio-Controllings einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Management Reporting Identifikation und Steuerung von Abhängigkeiten sowie Wechselwirkungen zwischen Programmen, Projekten und strategischen Initiativen Enge Zusammenarbeit mit Group IT, Local IT und Business Stakeholdern zur Sicherstellung eines abgestimmten und integrierten Portfolios Bereitstellung der IT-Perspektive bei Portfolioentscheidungen sowie Unterstützung bei der Bewertung technologischer Chancen und Risiken Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das Management und Förderung transparenter Priorisierungs- und Ressourcenentscheidungen
Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung IT, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, Mehrjährige Erfahrung im IT Portfolio Management, IT Strategy, PMO oder in einer vergleichbaren Funktion Erfahrung in der Priorisierung von IT- und Digitalisierungsinitiativen sowie im Management von Investitionsbudgets Ausgeprägtes Verständnis moderner IT-Landschaften, Plattformen, Applikationen und digitaler Technologien.Fähigkeit, technische Sachverhalte mit wirtschaftlichen und strategischen Anforderungen zu verbinden Starke analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Budget-, Forecast- und Portfoliokennzahlen Überzeugendes Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Managementebenen Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2). Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Chance, die Energiewende selbst voranzubringenMitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werdenZentrale Lage direkt am Berliner HbfBetriebliche AltersvorsorgeKita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige BetreuungsengpässeAusgesprochen kollegiales UmfeldFaire Vergütung und umfangreiche SozialleistungenVerschiedene Arbeitszeitmodelle mit LangzeitkontoFörderung der persönlichen Weiterentwicklung30 Tage UrlaubMitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehrInnovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.Berlin-Mitte – Heidestraße 2, 10557 Berlin