Leiter*in für den Fachdienst Bildung (m/w/d) – Kreis Segeberg

Jobbeschreibung

Leiter*in für den Fachdienst Bildung (m/w/d)

E 12 TVöD/A 13 SHBesG
Vollzeit/Teilzeit
Bad Segeberg

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der neu geschaffene Fachdienst 51.40 vereint alle Themen der Schule und Bildung. Neben der Bildungsplanung und des Bildungsmanagement umfasst der Fachdienst auch die Kommunale Koordination der Ganztagsplanung und die Schulverwaltung inklusive der kreiseigenen Schulen.
Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachdienstleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre).

Ihre Aufgaben:

Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst
Vertretung der Organisationseinheit gegenüber politischen Gremien, Schulen, Kommunen sowie weiteren internen und externen Akteur*innen
Wahrnehmung der Fachaufsicht inklusive Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führen von Mitarbeiter*innengespräche (MAG, Beurteilung)
Planung der Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren
Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder
Ansprechpartner*in für die Schulpsychologische Beratungsstelle
Ansprechpartner*in für den Lehrerpersonalrat
Zusammenarbeit mit der unteren Schulaufsichtsbehörde
Wahrnehmung von Schulträgereigenschaften /-verantwortung für 3 Förderzentren Geistige Entwicklung und 2 Berufsbildungszentren
Verantwortung weiterer Themenbereiche (u.a. Schülerbeförderung, Bildungsplanung und -management sowie offene Ganztagsangebote)

Ihr Profil:

eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder

ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches, politikwissenschaftliches Studium (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht) oder

ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements oder der Soziologie (Diplom oder Magister) oder

die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen, vorzugsweise in den Bereichen des Bildungs- und Sozialbereiches
Führungserfahrung
fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)

und darüber hinaus idealerweise
Umfassende Kenntnisse zu wesentlichen Fragen des Bildungs- und Schulwesens in SH
Umfassende Rechtskenntnisse des Schulrechts sowie der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB VIII
Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht
Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Ressourcenmanagement
die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

Unser Angebot:

sicherer Arbeitsplatz

festes Monatsgehalt

moderne Büroausstattung

Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket

Fort-/Weiterbildungsangebote

Firmenfitness/psych. Beratung

flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten

Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

Bewerben Sie sich!

… bis zum 26. April 2026

vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal www.segeberg.de/karriere .

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 21. Kalenderwoche stattfinden.
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Terschüren, Tel. 04551/951-9293. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Personalsachbearbeiter Herrn Weber, Tel. 04551/951-8848, gern zur Verfügung.
Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, reichen Sie bitte die letzten dienstlichen Beurteilungen sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte inkl. Postanschrift Ihrer personalverwaltenden Stelle mit ein.

Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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