CALUMA GmbH

Nonfood-Abteilungs-Helfer (m/w/d) in Saarlouis – 15,90€/Stunde – Minijob

66740 Saarlouis, Saarland, Deutschland
14/12/2025
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15,90 Euro - 15,90 Euro / Stunde

Jobbeschreibung

In der Nonfood-Abteilung eines vielseitigen Supermarktes in Saarlouis erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit einem breiten Produktspektrum. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das für die Präsentation und Verfügbarkeit von Haushaltswaren, Textilien, Saisonartikeln und vielem mehr verantwortlich ist. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, im Rahmen eines Minijobs Einblicke in ein interessantes Produktsortiment zu erhalten, das sich deutlich vom klassischen Lebensmittelbereich unterscheidet. Die Vielfalt der Waren und die sich ändernden saisonalen Schwerpunkte machen diese Tätigkeit besonders abwechslungsreich.

Branche: Lebensmitteleinzelhandel

Jobarten: Minijob

Personalart: Abteilungshelfer

Aufgaben:

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Zu deinen Hauptaufgaben in der Nonfood-Abteilung gehören: – Auffüllen und ansprechende Präsentation der Non-Food-Artikel – Einräumen von Neuware und Aktionsartikeln – Kontrolle der Vollständigkeit des Sortiments – Sicherstellung der korrekten Preisauszeichnung – Beratung der Kunden bei Fragen zu Produkten und deren Anwendung – Mitgestaltung von Aktionsflächen für wechselnde Themenwelten – Sicherstellung von Ordnung und Übersichtlichkeit in der Abteilung – Kontrolle der Warenverfügbarkeit und Meldung von Nachbestellbedarf

Neben den Hauptaufgaben übernimmst du auch folgende Nebentätigkeiten: – Aufbau und Gestaltung von saisonalen Displays und Sonderplatzierungen – Mithilfe bei der Umgestaltung des Sortiments je nach Saison (z.B. Grill-, Schul-, Weihnachtsartikel) – Unterstützung bei der Durchführung von Inventuren – Kontrolle auf Beschädigungen und Aussortieren mangelhafter Produkte – Dokumentation von Warenein- und -ausgängen – Mitwirkung bei der Optimierung der Warenplatzierung – Prüfung der Funktionalität von elektrischen Artikeln – Bei Bedarf Unterstützung in anderen Abteilungen des Marktes

Anforderungen:

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Für diese Position solltest du folgende Voraussetzungen mitbringen: – Interesse an Non-Food-Artikeln und deren Anwendungsbereichen – Sinn für ansprechende Warenpräsentation und Dekoration – Freundlichkeit und Kundenorientierung – Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit – Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke – Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Wochenende – Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise – Idealerweise erste Erfahrungen im Einzelhandel, aber keine Bedingung

Folgende Fähigkeiten sind für die Tätigkeit von Vorteil: – Kreativität für die ansprechende Gestaltung von Warendisplays – Blick für Ordnung und systematische Warenpräsentation – Technisches Grundverständnis für die verschiedenen Produkte – Verkaufstalent und Beratungskompetenz – Organisationstalent, besonders bei Sortimentswechseln – Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bei wechselnden Aufgabenschwerpunkten – Händisches Geschick beim Aufbau von Displays und Dekorationen – Grundlegende EDV-Kenntnisse für Bestandskontrollen

Arbeitszeiten:

Die Arbeitszeiten in der Nonfood-Abteilung liegen typischerweise zwischen 8:00 und 20:00 Uhr. Übliche Schichten sind: Vormittagsschicht (8:00-13:00 Uhr), Nachmittagsschicht (14:00-19:00 Uhr) oder Tagesschicht (10:00-15:00 Uhr). Als Minijob beträgt die wöchentliche Arbeitszeit maximal 10 Stunden, verteilt auf 2-3 Tage nach individueller Absprache. Besonders in saisonalen Hochphasen (vor Weihnachten, Schulbeginn etc.) sind zusätzliche Einsätze möglich.

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Zusammenfassung:

Als Nonfood-Abteilungs-Helfer in Saarlouis bieten wir dir: – Attraktive Vergütung von 15,90€ pro Stunde – Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit – Gründliche Einarbeitung und regelmäßige Produktschulungen – Flexible Arbeitszeiten, ideal als Minijob neben anderen Verpflichtungen – Mitarbeiterrabatte beim Einkauf, besonders vorteilhaft für Non-Food-Artikel – Angenehmes Arbeitsklima in einem vielseitigen Team – Abwechslungsreiche Tätigkeit mit wechselnden saisonalen Schwerpunkten – Möglichkeit zur Übernahme in eine Teilzeitbeschäftigung bei gegenseitigem Interesse – Regelmäßige Feedbackgespräche – Betriebliche Sonderleistungen

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