Organisationsentwicklung und IT-Koordination w/m/d

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams des Managements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit einen Mitarbeitenden für die Organisationsentwicklung und IT-Koordination (m/w/d) als Stabsstelle der Geschäftsführung. Wir bieten:Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.Aufgaben:Initiierung, Planung, Steuerung und Überwachung von standortübergreifenden ProjektenSicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Qualitäts- und BudgetzielenErstellung von Projektplänen, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen für die GeschäftsführungKoordination interner und externer ProjektbeteiligterAnalyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Geschäfts- und VerwaltungsprozessenIdentifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung nachhaltiger LösungsansätzeEinführung von ProzessstandardsBegleitung von Veränderungs- und TransformationsprozessenUnterstützung der Fachbereiche bei der Gestaltung effizienter ArbeitsabläufeKoordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie der SRH IT SolutionsAufnahme und Priorisierung von Anforderungen aus den FachbereichenSicherstellung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen IT-Unterstützung der GeschäftsprozesseProfil:Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Projekt-, Prozessmanagement oder in der Organisationsentwicklung, idealerweise im Gesundheitswesen, vorzugsweise im Bereich RehabilitationAusgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und digitale GeschäftsprozesseHohe Belastbarkeit, ausgeprägte Methodenkompetenz sowie analytische Fähigkeiten verbunden mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten ArbeitsweiseHohe soziale Kompetenz, starke Kommunikationsfähigkeit und UmsetzungsstärkeAus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Ihre Fragen beantwortet: Susanne Handschack | Assistenz der Geschäftsführung | Telefon + 49 (0)7243 603-26 10 Personalmanagement I Tel. +49 (0) 173 9018843 – Anfragen auch über WhatsApp möglich. Jetzt bewerben