pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Rheinbach
Unternehmen: SMC Kids
Jobbeschreibung
Zusammenfassung Übertariflicher Lohn für Deine Unterstützung in Rheinbach und Umgebung! Mehr als singen und klatschen: Bei uns kannst du verdienen, was du verdienst! Als Erzieher (m/w/d) bist Du frei in der Wahl Deiner Gruppenform: Kita, Krippe oder Hort – bei uns wirst du während Deines Einsatzes fachlich und persönlich betreut. Immer. Bei allen Fragen. Bei uns steht Deine Zufriedenheit an erster Stelle. Klingt gut, oder? Melde Dich einfach heute noch bei uns! SMC-Kids – Wir geben sozialen Berufen ihren Wert zurück! Beschreibung Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Angebote für Kinder im Alter von 1–6 Jahren Individuelle Entwicklungsbegleitung gemäß den Bedürfnissen und Fähigkeiten jedes Kindes Gestaltung des Gruppenalltags in der Kita Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten Teilnahme an Teamgesprächen und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte Anforderungen ✔ Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) ✔ Abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Erziehungswissenschaftler (m/w/d) ✔ Als Werkstudent (m/w/d): Mind. 20 Std./Woche, 90 Creditpoints und 400 Praxisstunden in einer Kita ✔ Begeisterung für die Arbeit mit Kindern sowie soziale Kompetenz, Teamgeist, Vorbildfunktion und Kreativität Was wir bieten Faire Bezahlung, die Wertschätzung zeigt: Du erhältst eine übertarifliche Vergütung zwischen 4.000 € und 4.500 € brutto, plus eine Fahrtkostenpauschale – denn Dein Engagement soll sich lohnen. Bereits nach der Probezeit besteht die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung, und nach einem Jahr profitierst Du von einer fixen Lohnerhöhung. Individuelle Benefits nach der Probezeit – Du entscheidest! Wähle aus tollen Zusatzleistungen wie einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club, dem Deutschlandticket oder einer EdenRed Kreditkarte für flexible Extras im Alltag, attraktiven Corporate Benefits mit Rabatten bei vielen Marken, einem Finn Auto-Abo für maximale Mobilität im Alltag. Work-Life-Balance, die wirklich funktioniert: Individuelle Arbeitszeitmodelle für Familie und Freizeit Bezahlte Überstunden Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Weihnachts-
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