Praxisanleitung (m/w/d) – 4.000 Euro Willkommensprämie

Jobbeschreibung

Job DescriptionnPflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine:n n n Praxisanleitung (m/w/d) – 4.000 Euro Willkommensprämie n nn n Das macht den Job spannend:nnnnnPlanung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innennMitarbeit auf dem WohnbereichnnGesamtverantwortung für die praktische AusbildungnnSicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen KooperationspartnernnSicherung und Weiterentwicklung des QualitätsmanagementsnnDurchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themennnnn Was Du mitbringen solltest:nnnnAbgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und KrankenpflegenWeiterbildung zur Praxisanleiter:innBereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzennEinfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes OrganisationstalentnKompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und AngehörigennAllgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme)nnnSo machen wir Dich glücklich:nnGlücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.nEin faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen „Work-Life-Balance“, „Wohlbefinden“, „Weiterbildung“ und „Bonus“ – ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.nnnn
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n nnn Unbefristeter Arbeitsvertragn #selbstverständlichnnn n n n n n n n Flexible Arbeitszeitmodellen #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorgern n nn n n n n n n Glücksmomente für alle Mitarbeitern #WirerfüllenDeinenHerzenswunschn n nn n n n n n n Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargesternn n nn n n n n n n 30 Tage Urlaubn #ErholungIstWichtign n nn n n n n n n WellPass Zuschussn #EsLebeDerSportn n nn n n n n n n Betriebliche Altersvorsorgen #AufDieRenten n nn n n n n n n Corporate Benefitsn #ShoppingTimen n nn