Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir sind ein modernes, leistungsstarkes und kundenorientiertes Kreditinstitut. Mit einer Bilanzsumme von 6,7 Mrd. Euro und 32 Filialen sind wir der Finanzdienstleister Nr. 1 im Ostalbkreis! Rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als einen sehr attraktiven und sicheren Arbeitgeber.
Für unsere Abteilung Personal und Vorstandsstab suchen wir eine strategisch denkende Persönlichkeit, die Trends erkennt und innovative Lern‑ und Entwicklungsprogramme für unsere Mitarbeitenden entwickelt.

Referent Personalentwicklung
(m/w/d)
in Teilzeit / Aalen

Was dich erwartet:

Du analysierst den Qualifizierungs‑ und Entwicklungsbedarf in Zusammenarbeit mit Deiner Führungskraft, Führungskräften in den Fachbereichen und Verbundpartnern für unser Gesamthaus
Du erarbeitest PE-Konzeptionen, setzt Lern- und Entwicklungsmaßnahmen um und entwickelst diese weiter
Du bist ExpertIn für spezifische Entwicklungs‑ und Qualifizierungsfragen, übernimmst die Aufbereitung und Planung individueller Entwicklungsmaßnahmen und unterstützt damit unsere PersonalreferentInnen bei der Mitarbeiterberatung
Im Vertretungsfall übernimmst Du die Aufgaben in der Seminarorganisation

Dein Profil:

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts‑ und Sozialwissenschaften oder Pädagogik oder bist BankbetriebswirtIn mit Erfahrung im HR-Bereich
Du hast Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im HR‑Bereich sowie in der Konzeption von Trainings und Workshops
Du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft
Du kommunizierst wertschätzend, bist empathisch und überzeugst mit Kommunikations‑ und Präsentationsstärke
Teamgeist und Verlässlichkeit runden Dein Profil ab

Warum du bei uns wachsen kannst:

Entwicklungsperspektive - Langfristig übernimmst du eigenständig die Leitung und Betreuung hausinterner Personalentwicklungsprogramme
Team - Du arbeitest in einem dynamischen Team und profitierst von engem Austausch und schneller Entscheidungsfindung
Arbeitsmodell – Teilzeit (60 %) in Aalen mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vergütung und Benefits – Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-S samt Sparkassensonderzahlungen bieten wir Dir weitere soziale und freiwillige Leistungen wie variable Arbeitszeiten, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten, Kindergartenzuschüsse, Job Ticket und vieles mehr

Bist du bereit, die Personalentwicklung der Kreissparkasse Ostalb aktiv mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Bewirb Dich direkt hier über „Jetzt bewerben“ ! Wir freuen uns darauf Dich kennen zu lernen!

Dein Ansprechpartner für Fragen:

Carsten Senbert
Teamleiter Personalentwicklung
Tel. 07361/508-1245
[email protected]

www.ksk-ostalb.de