SAP-Modulbetreuer (m/w/d)

Jobbeschreibung

Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. & L. Jordan GmbH zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks ist Jordan an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden vertreten. 1.500 Mitarbeiter sorgen für erstklassigen Service und Nähe zum Kunden.
Zur Verstärkung unseres IT-Teams in Kassel suchen wir einen
SAP-Modulbetreuer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Analyse und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
Beratung und aktive Mitwirkung bei der aktuell laufenden Implementierung von SAP S/4HANA

Nach Abschluss der Implementierung fachliche und technische Verantwortung für das SAP-Modul im Hinblick auf die Durchführung von Customizing-Einstellungen sowie Steuerung von zukünftigen Implementierungsprojekten
Sicherstellung von Qualitätsstandards und Best Practice-Lösungen
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern zur Gewährleistung eines stabilen ERP-Betriebs
Abstimmung innerhalb der IT-Organisation für das Zusammenspiel von ERP-System und weiteren Applikationen
Durchführung von Workshops, Schulungen und Support für die Fachabteilungen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA und mehrjährige SAP-Projekterfahrung
Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Finanzen (Modul FI/CO) oder Einkauf (Modul MM)
Erfahrung in Roll-outs und migrationsbezogenen IT-Projekten
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität, besonders im mittelständischen Umfeld
Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens C1

Ihre Benefits:

Sicherer Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten in dem seit 1919 bestehenden, kontinuierlich wachsenden Familienunternehmen
Familiäre und wertschätzende Atmosphäre
Hohe Eigenverantwortung dank gelebtem Vertrauen
Gleitzzeitmodell sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit bis zu 3 Tagen / Woche
Attraktive Sonderzahlungen
30 Tage Urlaub
Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungsprogramms
Gesundheitsmanagement
Corporate Benefits (Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen, Bike Leasing, kostenlose Getränke, Kantine etc.)

Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Eintrittswunsch an die von uns beauftragte Personalberatung

Kontakt
Ulrike Schmatz
Personal-Plus
Anthoniweg 1
34131 Kassel

Telefon: +49 561 5743302
[email protected]
www.personal-plus.de