Senior Communications Manager (m/w/d) Fahrplan-IT in Frankfurt

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Bereich suchen wir aktuell nach einem Senior Change & Communications Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main. Remotearbeit ist zu ca. 80% möglich:KundendetailsAkkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander – von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.StellenbeschreibungKonzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsstrategien im Rahmen der Einführung eines neuen Systems zur Fahrplanerstellung, sowie Monitoring des Fortschritts der Umsetzung der Change-StrategieEntwicklung zielgruppenspezifischer KommunikationsmaßnahmenBeratung von Führungskräften und Projektteams zu VeränderungsprozessenPlanung und Durchführung von Workshops, Trainings und DialogformatenStakeholder-Management sowie Analyse von Veränderungsbedarfen und -wirkungenSicherstellung einer konsistenten und transparenten Kommunikation über alle Kanäle hinweg, inklusive Erarbeitung und Durchführung von weiteren internen KommunikationsmaßnahmenAufbauen, Betreuen und Aktualisieren der KommunikationskanäleProfilAbgeschlossenes Studium (z. B. Kommunikationswissenschaften, BWL, Psychologie o. Ä.)Mehrjährige Erfahrung im Change Management und/oder in der UnternehmenskommunikationErfahrung in großen IT-Projekten (idealerweise im Konzernumfeld)Ausgeprägte Kommunikations- und ModerationsfähigkeitenStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe BeratungskompetenzErfahrung mit agilen ArbeitsmethodenKenntnisse in interner Kommunikation, Kulturentwicklung oder Leadership EnablementGespür für organisationale Dynamiken und StakeholderinteressenDas AngebotEs besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
Teamspirit und Diversität
Work-Life-Balance
Attraktive Vergütung
Sozialleistungen
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Team- und Sportevents
Globales Netzwerk
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm