Teamlead (m/w/d) Vertriebscontrolling und -steuerung im Cluster Steuerung Vertrieb
Unternehmen: Sächsische Aufbaubank Förderbank
Jobbeschreibung
Teamlead (m/w/d) Vertriebscontrolling und -steuerung im Cluster Steuerung Vertrieb
Ausschreibungsnummer: 2026-066
Wir geben Ideen Kraft. Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften sind unser Fundament. Mit Weitblick und Entschlossenheit unterstützt die Sächsische Aufbaubank – Förderbank – die Transformation Sachsens und schafft ein Umfeld, in dem Werte Bestand haben.
Sie möchten uns auf unserem Weg unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für das Team Vertriebscontrolling und -steuerung wird ein Teamlead (m/w/d) zur dauerhaften Besetzung gesucht. Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine regelmäßige Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist. Die Einarbeitung findet in Leipzig und Dresden statt.
Das Team Vertriebscontrolling und Steuerung ist Teil des Clusters Steuerung Vertrieb mit insgesamt rund 20 Mitarbeitenden. Als derzeit achtköpfige Einheit bilden Sie die disziplinarische Leitung und das fachliche Rückgrat für unsere Vertriebssteuerung. Unser Fokus liegt darauf, durch bankspezifische Kennzahlen, modernen Steuerungsaktivitäten und einer fundierten Geschäftsplanung (Kreditkonzept) das Darlehensgeschäft der SAB zu gestalten.
Ihre Aufgaben & Verantwortung
Führung und Teamentwicklung: Standortübergreifende disziplinarische Führung des Teams mit aktuell 8 Beschäftigten und Schaffung eines klaren Handlungsrahmens für die Erreichung der Teamziele sowie Befähigung der Eigenverantwortung der Beschäftigten.
Strategieentwicklung: Unterstützung des Clusterleads bei der clusterübergreifenden strategischen Entwicklung und Umsetzung der Clusterziele durch Unterlegung entsprechender Teamziele. Im Fokus steht dabei die Geschäftsplanung im Darlehensbereich (Kreditkonzept) in Verbindung der Wirtschaftsplanung.
Vertriebssteuerung und Controlling: Gemeinsam mit Ihrem fachlichen Expertenteam setzen Sie strategische Impulse zur Weiterentwicklung der Steuerung und des Controllings des Vertriebs sowie zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität und Aussagekraft von Kennzahlen, Analysen und Reporting.
Transformation und Optimierung: Unterstützung des Transformationsprozesses der Bank durch einen souveränen Umgang mit Komplexität und die proaktive Begleitung von Veränderungen sowie Identifikation und Hebung von Effizienzpotentialen.
Ihr Profil
Fachliche Skills:
erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Bankbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
disziplinarische Führungserfahrung von Teams sowie nachgewiesene Kenntnisse in der fachlichen Leitung komplexer Vorhaben
mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, Vertriebscontrolling oder der Vertriebssteuerung einer Bank oder Sparkasse
fundiertes Verständnis in der Entwicklung und Steuerung von KPI-, Reporting- und Controlling-Systemen sowie ein grundlegendes methodisches Wissen im Bereich digitaler Vertriebstools
Persönliche Skills:
souveräne und zielgerichtete Gesprächsführung, auch in herausfordernden Konfliktsituationen
strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch unter Belastung und bei hoher Komplexität
Bereitschaft und Fähigkeit resilient mit Komplexität und Belastungen umzugehen
Reflexion des eigenen Führungshandels sowie Bereitschaft sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Bereitschaft und Fähigkeit, sich mit digitalen und finanzspezifischen Trends und Entwicklungen auseinanderzusetzen, in unterschiedlichen Kontexten und Rollen zu agieren und die team- und unitübergreifende Zusammenarbeit zu fördern
ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Gestaltungswille in Transformationsprozesse
Unsere Benefits
Vergütung & Sicherheit: Die Position ist übertariflich eingestuft.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit, einen Großteil Ihrer Aufgaben im Homeoffice – standortunabhängig in ganz Deutschland – zu erledigen.
Gesundheit & Sport: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines bezahlten Gesundheitsvorsorgetages pro Jahr sowie attraktive Zuschüsse zu Ihrem Unternehmens-Fitnessangebot. Für Ihr Homeoffice stellen wir Ihnen bei Bedarf eine Bildschirmbrille und die passende ergonomisch-technische Ausstattung.
Mobilität: Bleiben Sie nachhaltig und flexibel mobil – mit unserem Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket oder der Möglichkeit des Dienstrad-Leasings zu attraktiven Konditionen.
Entwicklung & Onboarding: Wir investieren in Ihre Zukunft. Ein persönlicher Pate oder eine Patin sowie ein maßgeschneiderter Einarbeitungsplan garantieren Ihnen einen optimalen Start. Im Anschluss begleiten wir Ihren Karriereweg mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zusätzliche Extras: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitendenrabatten sowie unserem „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programm mit attraktiven Prämierungsmöglichkeiten für erfolgreiche Empfehlungen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2026-066 sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 10. September 2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser schnelles Karriereportal. Das spart Ihnen Zeit, schont die Umwelt und garantiert einen DSGVO-konformen Bewerbungsprozess. Schriftlich eingehende Unterlagen können von uns leider nicht bearbeitet oder zurückgesendet werden.
Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.
Die SAB ist interessiert, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auszubauen. Vor diesem Hintergrund werden Bewerbungen von Frauen begrüßt.
Sie haben vorab noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne Korinna Thomas unter der Telefonnummer 0351 4910-1914.
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