Telefonischer Kundenberater (m/w/d) Kundenservice Energieanbieter

Jobbeschreibung

Job DescriptionAuf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 3.333 Mitarbeiter*innen in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie SWB, Volkswagen Financial Service und E.ON, sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnungen Top Job Arbeitgeber und Top-Service Deutschland sorgen für gute und langfristige Verbindungen. Dein ArbeitsalltagnnAnnahme, Gesprächsführung und Nachbearbeitung von TelefonatennBeratungsgesprächenBedienung aller Funktionen kundenspezifischer EDV-SystemenWas bringst Du mit?nnKaufmännische Ausbildung oder vergleichbare berufliche Erfahrungen sind von VorteilnErfahrung in der Kundenbetreuung sind von VorteilnSichere Kommunikations- und AusdrucksfähigkeitnServiceorientierung und QualitätsbewusstseinnSehr gute PC-KenntnissenDein Gehalt Deine Verdienstmöglichkeiten liegen (erfolgsabhängig) zwischen 2.400,- Euro und 3.400,- Euro/Monat (Basisvergütung + nach oben hin offene Provision) nnDetails zum Bonus bei KiKxxl unter www.kikxxl.de/gehaltnWas das Arbeiten bei uns ausmachtnnGute Verdienstmöglichkeiten zzgl. Provision und MitarbeitervergünstigungennEin qualifiziertes fortlaufendes SchulungsprogrammnEin sicherer Arbeitsplatz und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiven Karriere- und EntwicklungsmöglichkeitennMitarbeit in einem freundlichen, motivierten Team aller AltersgruppennEin hervorragendes ArbeitsklimanFlexible Arbeitszeit-ModellenMöglichkeit für Hybrid remote/im Büro nach 6 Wochen EinarbeitungszeitnUnsere BenefitsnnBesondere betriebliche AltersvorsorgenBetriebliches GesundheitsmanagementnHansefit – Zuschüsse für Fitness & FreizeitnJob-BikenRabatte in OnlineshopsnKostenlose GetränkenIncentive ProgrammenJobticketnnKiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.