Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement – AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen

Jobbeschreibung

Über uns
Strom, Gas, Wasser – zuverlässig am Puls der Zeit.Die AVU ist der Energie- und Wasserversorger für Privat- und Geschäftskunden im Ennepe-Ruhr-Kreis. Über 440 Mitarbeiter*innen sind täglich für die AVU-Unternehmen (AVU AG, AVU Netz GmbH, AVU Serviceplus GmbH) und die zuverlässige Energieversorgung unserer Region im Einsatz. Die AVU ist ein traditionsreicher und familiärer Energiedienstleister, der seit über 120 Jahren eng mit den Städten, Unternehmen und den Menschen in der Region verbunden ist.Jeden Tag tragen wir Verantwortung für unsere Kund*innen und für unsere Mitarbeiter*innen. Daher investieren wir viel Energie, um unsere Mitarbeiter*innen zu unterstützen: mit flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vielem mehr. Die Bewältigung zukünftiger Herausforderungen der Branche, die Anforderungen eines dynamischen Marktes sowie die Chancen der Energiewende eröffnen Ihnen eine zukunftssichere und spannende berufliche Perspektive.Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir Sie alsReferent*in (m/w/d) für das strategische PersonalmanagementGevelsberg | unbefristet | Vollzeit (38 Stunden).Innerhalb der AVU-Gruppe gestalten wir eine zukunftsorientierte Personalarbeit mit klarer strategischer Ausrichtung. Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die komplexe Sachverhalte gerne im Detail durchdringt. Sie arbeiten strukturiert, mit hoher fachlicher Tiefe und einem ausgeprägten Qualitätsanspruch – und fühlen sich besonders dort wohl, wo im Hintergrund konzeptionell gearbeitet, geprüft und weiterentwickelt wird. Dadurch tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und die strategische Personalarbeit verlässlich, rechtssicher und effizient auszurichten.Hier setzen Sie Ihre Energie ein:Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalarbeit auf allen personalwirtschaftlichen GebietenErstellung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem BetriebsratBeratung von Vorstand und Geschäftsführung in tarifvertraglichen sowie mitbestimmungsrelevanten FragestellungenBegleitung und Umsetzung tarifvertraglicher Änderungen und Regelungen aus Betriebsvereinbarungen und RichtlinienDurchführung und Begleitung der strategischen und operativen Personalplanung sowie Beratung der FührungskräfteDurchführung von Stellenbewertungen und Leitung der Stellenbewertungskommission inklusive Erstellung von TätigkeitsbeschreibungenErstellung, Auswertung und Analyse von Reports sowie Berichten aus SAPHR-Bereichscontrolling inklusive Budget- und InvestitionsplanungWeiterentwicklung des strategischen Personalmanagements, insbesondere durch Digitalisierung und ProzessoptimierungDas ist Ihr Profil:abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Niveau) mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Rechtswissenschaften (insbesondere mitarbeitsrechtlichem Fokus) oder eine vergleichbare Qualifikationsehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit einschlägigen Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungenausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten – insbesondere im Kontext der Digitalisierung von HR-Prozessensehr gute Kenntnisse in den gängigen Office365-Anwendungen sowie im SAP-Modul HCMkommunikative, verbindliche und überzeugende Art zur souveränen Zusammenarbeit mit Vorstand, Geschäftsführung, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungeneigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseWarum Sie bei uns richtig sind: Neun gute Gründe für die AVUumfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklungmit unserer modernen Arbeitsplatzstruktur ermöglichen wir hybrides Arbeiten mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (einschl. Ausstattung mit Notebook)als zertifiziertes „Familienfreundliches Unternehmen“ bietet die AVU vielfältige Angebote für die bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufattraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung und Zuschüsse zur Altersversorgungfamiliäres Betriebsklima und offene KommunikationskulturBetriebsgastronomie mit attraktiven und gesunden Menüs zu fairen Preiseneine sichere, krisenfeste Beschäftigungabwechslungsreiche, selbstständige TätigkeitenFahrrad-Leasing (u. a. E-Bikes), Fahrradgaragezahlreiche Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr)Sie sind auf der Suche nach einem zukunftsorientierten Job, dann bewerben Sie sich direkt bei uns. Wir freuen uns auf Sie!Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht, die berufliche Gleichstellung sämtlicher Geschlechter ist für uns selbstverständlich.Ihre Ansprechpartnerin: Helena Kartenberg | Tel. (Inhalt entfernt) 73-503AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen | An der Drehbank 18 | 58285 Gevelsberg | (Inhalt entfernt) bewerben!