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• Identifizierung des Personalbedarfes • Entwicklung zielgerichteter Rekrutierungstrategien • Durchführung von Bewerbungsscreenings und Interviews • Plazierung von qualifizierten Kandidaten • Vertragsverhandlungen • Betreuung und Unterstützung der Kandidaten inkl. Bearbeitung der Urlaubstage, Krankheiten, Abmahnungen und Kündigungen

• Identifizierung von Talentbedarf renommierter Unternehmen • Analyse und Bewertung von Bewerbungen • Durchführung professioneller Vorstellungsgespräche • Beratung der Unternehmen bei der Gewinnung von Mitarbeitern • Entwicklung von Rekrutierungsstrategien • Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus von der Suche bis zur Einstellung