
J***********e
Profil
Bildung
• Vertiefung in Wirtschaft • Weitere Kursschwerpunkte in CSR, CDR, Agiles Arbeiten, neue Managementmethoden, Coaching und Organisationsentwicklung z.Z 1.6
• Vertiefung in Arbeits- und Organisationspsychologie • Abschlussarbeit über die negativen Effekte emotionaler Arbeit und deren Prävention 2.2
Erfahrungen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Präsentation von CR-Strategien für Top- und Seniormanagement • Unterstützung bei der Auswertung und Prüfung der Umweltdaten des Konzerns, als Teil des internen Audits • Benchmarking und Recherche zu relevanten Trends und potentiellen gesetzlichen Entwicklung (Taxonomy, CSRD, ESG vs CSR, CDR) • Entwicklung eines Tracking-Tools für das Monitoring der Implementierung eines konzernweiten CR-Programms mit 161 Maßnahmen
• Erfahrung gesammelt in der Personal- und Changearbeit eines hochdynamischen Projektunternehmens • Eigenständige Betreuung aller Praktikanten und Werkstudenten als HR-Partner • Mitorganisation der internen Personalmesse für Weiterbildung und Karriere • Mitarbeit und Pflege des strategischen Personalentwicklungsprogrammes • Durchführung administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft