Aufmerksamkeit durch soziale Medien
Und die Reichweite deiner Anzeigen werden durch Facebook, Instagram, Xing und LinkedIn erhöht.
Über 620.000 Follower
Die Verwendung von sozialen Medien für Jobanzeigen bietet viele Vorteile:
Erweiterte Reichweite: Soziale Medien haben eine enorme Reichweite, da sie von Millionen von Menschen genutzt werden. Durch die Veröffentlichung von JOBKNIGHT Jobanzeigen auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook (über 620.000 Follower), Twitter, Instagram usw. erreichst du eine breite Zielgruppe, einschließlich aktiver Jobsuchender und Kandidaten, die möglicherweise nicht auf herkömmlichen Jobportalen oder Unternehmenswebsites nach Stellen suchen.
Gezielte Ansprache der Zielgruppe: Soziale Medien bieten fortschrittliche Targeting-Optionen, mit denen die Jobanzeigen gezielt an die gewünschte Zielgruppe ausgerichtet werden. Demografische Merkmale, Interessen, Berufsfelder und andere Kriterien werden verwendet, um sicherzustellen, dass deine Anzeigen den richtigen Personen angezeigt werden.
Steigerung der Markenbekanntheit: Die Veröffentlichung von JOBKNIGHT Jobanzeigen in den sozialen Medien trägt zur Steigerung der Markenbekanntheit bei. Potenzielle Kandidaten können Einblicke in deine Unternehmenskultur, Werte und Arbeitsumgebung erhalten, was dir bei der Entscheidung helfen kann, ob sie sich bewerben möchten.
Interaktive Inhalte: Soziale Medien ermöglichen die Verwendung von interaktiven Inhalten wie Videos, Bildern, Infografiken oder Umfragen, um deine Jobanzeigen attraktiver zu gestalten. Dies kann dazu beitragen, das Interesse der Nutzer zu wecken und sie zu einer Auseinandersetzung mit deinen JOBKNIGHT Stellenangeboten zu ermutigen.
Virale Verbreitung: Eine gut gestaltete und ansprechende Jobanzeige kann in sozialen Medien viral gehen und sich schnell verbreiten. Wenn Nutzer deine Anzeige teilen oder kommentieren, erreichst du möglicherweise ein breiteres Publikum, das sonst möglicherweise nicht auf deine Stellenangebote aufmerksam geworden wäre.
Engagement: Die Verwendung von sozialen Medien für JOBKNIGHT Jobanzeigen bietet eine effektive Möglichkeit, eine breite und gezielte Zielgruppe zu erreichen, die Markenbekanntheit zu steigern und das Engagement potenzieller Kandidaten zu fördern. Durch die Nutzung der vielfältigen Funktionen und Möglichkeiten sozialer Medien können Unternehmen ihre Recruiting-Efforts optimieren und qualifizierte Bewerber für offene Stellen gewinnen.
Weitere Vorteile
Markterfolg braucht hohe Reichweite.
Recruiting Services
Erhalte mehr Bewerbungen durch die One-Click-Bewerbung und verwalte deine Bewerbungen mit unserem Bewerbermanager, wobei du deine Absprungrate senkst.
Google for Jobs
Für deine Jobanzeigen nutzen wir je nach Eignung und Bedarf auch unsere strategischen Kooperationen und Netzwerke um mehr Reichweite zu erzielen.
Partner-Netzwerk
Für deine Jobanzeigen nutzen wir je nach Eignung und Bedarf auch unsere strategischen Kooperationen und Netzwerke um mehr Reichweite zu erzielen.
Kostenloses Profil
Erstelle ein kostenloses Profil als Unternehmen, Ausbildungsbetrieb oder Personaldienstleister, um mehr Reichweite zu erhalten. So überzeugst du alle.
Wie können wir dich heute unterstützen?
Unsere Produkte
Was kann ich mit Jobknight machen?
Jobanzeigen
Mit Hilfe von Jobknight, Google und Social Media finden Kandidaten und Jobanbieter zueinander. Du kannst jederzeit selbst als Arbeitgeber Jobanzeigen buchen und schalten.
Kandidatenpool
Aktuelle Lebensläufe von Talenten – in der Datenbank für Kandidaten wirst du fündig. Bei täglich neuen Kandidaten ist die Auswahl groß. Kontaktiere einfach Wunsch-Bewerbende.
Employer Branding
Steigere deine Bekanntheit als Top-Arbeitgeber durch eine starke aussagekräftige Arbeitgebermarke, z.B. als Premium Partner oder Unternehmen des Monats auf unserer Startseite.
Weitere Leistungen
Für alle, die höhere Sichtbarkeit wollen.
Jobvideos
Präsentiere mit einem eigenen Video dein Unternehmen und stelle dich überzeugend als attraktiven Arbeitgeber vor. Ein Jobvideo in deiner Jobanzeige erweckt mehr Aufmerksamkeit.
E-Mailings
Spreche Arbeitskräfte aus unserem Kandidatenpool mit E-Mailings an und mache auf Jobanzeigen, Karriere-Events und Einstiegsprogramme gezielt per E-Mail aufmerksam.
Medienkampagnen
Mache aus deiner Jobanzeige die perfekte Medienkampagne um viele Stellen mit einem hohen Bedarf an Positionen zu besetzen oder schwer zu erreichende Kandidaten zu finden.