Ausbildungsvideo-Producer für Flurförderzeuge Marl (m/w/d) - 18,00 € / Stunde - Minijob
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Jobbeschreibung
LENAYO sucht in Marl einen Ausbildungsvideo-Producer für Flurförderzeuge im Minijob. Du erstellst Ausbildungsvideos für Staplerführung und Flurförderzeuge. Minijob mit Sicherheits- und Ausbildungsfokus.
Branche: Lager & Logistik
Jobarten: Minijob
Personalart: Ausbildungsvideo-Producer (m/w/d)
Aufgaben:
Du produzierst Ausbildungsvideos für Flurförderzeuge. Themen sind Staplerarten, Bedienung, Sicherheitsvorschriften, Wartung und Staplerführerschein-Vorbereitung. Du entwickelst ausbildungsorientierte Videokonzepte. Die Produktion zeigt praktische Bedienung und Sicherheitsaspekte. Du integrierst gesetzliche Anforderungen. Die Videos sind ausbildungsrelevant und prüfungsvorbereitend. Sicherheit und Korrektheit sind essenziell.
Du erstellst Prüfungsfragen und -antworten. Die Entwicklung von Sicherheitschecklisten übernimmst du. Du sammelst Unfallvermeidungs-Tipps. Die Aktualisierung bei Vorschriftenänderungen führst du durch. Du erstellst Wartungspläne. Die Anpassung für verschiedene Staplertypen organisierst du. Du holst Feedback von Ausbildern ein.
Anforderungen:
Interesse an Flurförderzeug-Thematik. Idealerweise Staplerschein vorhanden. Videoproduktion oder Einarbeitung erforderlich. Volljährig, fließend Deutsch. Minijob bis 520 Euro passend. Sicherheitsbewusstsein hoch. Technische Ausstattung gegeben. Selbstständige Arbeitsweise. Verantwortungsbewusstsein.
Kenntnisse Flurförderzeuge. Videoproduktionskompetenz. Didaktische Fähigkeiten für Ausbildung. Sicherheitsorientierung. Klare Anweisungsfähigkeit. Strukturierte Darstellung. Qualitätsbewusstsein. Geduld bei Ausbildungsinhalten. Regelkenntnis.
Arbeitszeiten:
Minijob bis 520 Euro monatlich, ca. 11 Stunden pro Woche. Flexible Zeiteinteilung. Keine festen Arbeitszeiten. Projektbasierte Deadlines. Remote-Arbeit teilweise möglich. Vereinbarkeit gegeben. Arbeit nach eigenem Rhythmus.
Zusammenfassung:
18,00 € pro Stunde im steuerfreien Minijob. Maximale Flexibilität. Einarbeitung in Staplervorschriften. Zugang zu Ausbildungsexperten. Equipment-Unterstützung. Selbstbestimmtes Arbeiten. Wichtiger Beitrag zur Ausbildung. Langfristige Zusammenarbeit. Ausbildungs-Portfolio-Aufbau.
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